HR consultant Inhouse regio Limburg (senior level)

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast!

Momenteel zoeken een inhouse HR consultant regio Limburg.

Wat ga je doen?

Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.

Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen.

In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers.

Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor:

• Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitaties
• Constante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellen
• Screenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingen
• Een correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, …
• Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers
• Voor deze rol zijn we op zoek naar een senior profiel, iemand met sectorkennis en maturiteit om in de lead te gaan alsook deskcoaching te geven.

• Een sociale, overtuigende durver met een gezonde dosis mensenkennis
• Een krak in plannen en ten allen tijde je kalmte te bewaren
• Je denkt out-of-the-box en zoekt van nature steeds naar de beste oplossing
• Je beschikt over een commerciële feeling of ervaring en je houdt van netwerken
• Gedreven om samen met je collega’s de Asap doelen te bereiken
• Ervaring in de sector is een must
• Geslaagd zijn voor je Federgon examen
• Flexibiliteit om ingezet te worden op verschillende dossiers regio Limburg

#####

• Opleidingen uit onze Asap-Academy om onze Asappers allemaal naar een hoger level te tillen.
• Een goed uitgewerkt loonkader, gebaseerd op jouw ervaring.
• Aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, een pensioenplan, gratis hospitalisatieverzekering, een netto-vergoeding, een bedrijfswagen met tankkaart, bonussysteem.
• Flex income plan (cafetariaplan) met onder andere fietsleasing, upgrade auto, aankoop extra verlofdagen alsook aankoop multimedia enz!
• 32 vrije dagen! (12 ADV dagen + 20 vakantiedagen) én anciënniteitverlof na 3 jaar
• Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van de kindjes, …).
• Speciale dagen die gevierd worden: ‘enjoy your job’ dag, ‘bring your dog to work’ dag, attentie bij complimentendag.
• Een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!