Business development manager région SUD

Asap travaille depuis plus de 40 ans sur le marché du recrutement en tant que partenaire RH pour ses clients, actifs dans divers secteurs. Une organisation qui compte plus de 250 collaborateurs. Une grande entreprise familiale, mais pas trop grande. L'ouverture et une culture chaleureuse sont au centre de nos préoccupations. Nous accordons une grande importance à nos valeurs : authenticité, crédibilité, croissance commune, orientation vers les résultats et enthousiasme !

En tant que Business Development Manager, vous êtes responsable du développement d’un portefeuille de clients de grands comptes.

Vos responsabilités:

• Identifier, contacter et gérer les prospects et les relations, dans le but d'élargir le portefeuille de clients
• Rédiger, négocier, signer et suivre des offres commerciales et des appels d'offres
• Assurer le suivi des accords établis avec les nouveaux clients au cours de la première année afin de les transmettre en douceur vers l’Account Manager ou le Business Manager
• Budgéter des investissements commerciaux prévus dans le cadre de la réalisation des objectifs annuels
• Réseauter pour garantir la visibilité sur le marché et la contribution à l'image positive d'Asap lors de divers salons et événements de réseautage
• Assurer le suivi administratif entre les nouveaux clients et Asap, en collaboration avec les collègues concernés
• Communiquer la stratégie de vente et s'efforcer de mettre en place les bonnes pratiques au sein de l'organisation

• Vous avez une bonne connaissance du marché du recrutement
• Vous êtes motivé par la vente, vous êtes persévérant et négociez comme un as
• Vous cherchez à établir un véritable partenariat avec les clients, en établissant une relation basée sur la confiance et l'engagement
• Vous êtes un vrai réseauteur et vous êtes également actif professionnellement sur les réseaux sociaux
• Vous savez comment analyser et interpréter les indicateurs financiers et comment les utiliser de manière stratégique
• Vous êtes enthousiaste, axé sur les résultats et doté d’un grand esprit d'équipe
• Vous avez une très bonne connaissance du français (le néerlandais et l'anglais sont de réels atouts)
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, ...)
• Vous pouvez vous targuez d’une expérience pertinente dans le secteur de l’intérim et/ou d’une connaissance des RH. La connaissance de la législation sociale en matière d’intérim (certificat Federgon) est un atout
• Vous disposez minimum d’un diplôme de bachelier ou d’une expérience équivalente
• Vous rapportez directement au Business Manager

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• Des formations dispensées par notre Asap Academy qui ont pour objectif de développer les compétences de nos collaborateurs
• Un cadre salarial bien élaboré, basé sur votre expérience
• Des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, un plan de pension, une assurance hospitalisation, des indemnités forfaitaires, un GSM, un laptop, un système de bonus basé sur le chiffre d'affaires, une voiture de société avec carte d'essence
• Un ‘flex income plan’ (plan cafétéria) incluant entre autres bikelease, l'achat de jours de congé supplémentaire, l'épargne retraite privée ainsi que l'achat de matériel multimédia !
• 32 jours de congé ! (12 jours de repos compensatoires en plus des 20 jours de congé légaux) et des congés d'ancienneté après 3 ans d’ancienneté
• Des journées spéciales célébrées : journée ‘enjoy your job’, journée ‘amenez votre chien au travail’ …
• De jolies attentions pour les occasions spéciales (mariage, jubilé, naissance, etc.)
• Une culture d'entreprise où les valeurs et les normes sont hautement appréciées. Une culture ouverte où nous respectons l'individualité de chacun et où nous formons une équipe. Nous aimons notre travail. Enjoy your job !