Aller au contenu

Senior Business Development & Account Manager regio Limburg en Antwerpen

  • Op locatie
    • Genk, Vlaams Gewest, België
  • € 3.640 - € 6.020
  • NATIONAL

Functieomschrijving

Asap is al meer dan 45 jaar actief op de uitzendmarkt als volwaardige HR-partner voor klanten in diverse sectoren.

Met 165 collega’s zijn we een groot familiebedrijf, maar niet té groot.

Openheid, samenwerking en een warme cultuur staan centraal.

Onze waarden? Authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast.

Kortom: Enjoy your job!

Als Business Development & Account Manager ben je commercieel verantwoordelijk voor de regio Limburg tot en met Antwerpen.

Je combineert business development met accountmanagement: je opent deuren bij nieuwe klanten, bouwt duurzame relaties uit en detecteert groeikansen bij bestaande klanten.

Van eerste contact tot langdurig partnership: jij neemt ownership over het volledige commerciële traject.

Je werkt daarbij nauw samen met onze lokale teams en interne stakeholders om commerciële opportuniteiten te vertalen naar concrete resultaten. 

Wat ga je doen?

  • Je brengt de commerciële opportuniteiten binnen jouw regio in kaart en vertaalt deze naar een doelgericht salesplan.

  • Je prospecteert actief en bouwt een sterk netwerk uit bij relevante bedrijven en beslissingsnemers.

  • Je legt vlot contact op verschillende niveaus binnen een organisatie, ook op C-level.

  • Je ontwikkelt nieuwe klanten van eerste contact tot duurzame samenwerking.

  • Je beheert en versterkt bestaande strategische klantenrelaties en gaat actief op zoek naar bijkomende omzet- en groeimogelijkheden.

  • Je brengt de verschillende stakeholders en beslissingsstructuren bij klanten goed in kaart.

  • Je begrijpt de behoeften en uitdagingen van klanten en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen.

  • Je maakt commerciële voorstellen en offertes op, onderhandelt over voorwaarden en volgt deze verder op.

  • Je neemt waar relevant deel aan aanbestedingen en commerciële tenders.

  • Je volgt resultaten, opportuniteiten en acties nauwgezet op in het CRM en stuurt bij waar nodig.

  • Je werkt nauw samen met onze kantoren en interne teams en zorgt voor een goede afstemming tussen de commerciële afspraken en de operationele dienstverlening.

  • Je vertegenwoordigt Asap op relevante netwerkevents en bouwt ook via LinkedIn actief aan je netwerk.

Vereisten

  • Je hebt relevante ervaring in een commerciële B2B-functie. Ervaring binnen staffing en HR-dienstverlening is een must.

  • Je krijgt energie van nieuwe deuren openen, maar haalt evenveel voldoening uit het verder uitbouwen van bestaande klanten.

  • Je bent een echte netwerker en legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders en beslissingsnemers.

  • Je communiceert sterk, presenteert overtuigend en onderhandelt met vertrouwen.

  • Je denkt ondernemend en ziet commerciële opportuniteiten waar anderen ze misschien nog niet zien.

  • Je bent resultaatgericht, neemt ownership en organiseert zelfstandig je commerciële activiteiten binnen jouw regio.

  • Je denkt oplossingsgericht en bouwt met klanten aan partnerships op basis van vertrouwen en engagement.

  • Je werkt graag samen met interne teams en weet collega’s mee te krijgen in commerciële opportuniteiten.

  • Je werkt vlot met CRM-systemen en gebruikt data en commerciële indicatoren om prioriteiten te bepalen.

  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands aangevuld met een goede kennis van Engels en Frans.

  • Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

#####

  • Een commerciële functie met veel autonomie en ruimte om jouw regio verder uit te bouwen.

  • Een afwisselende rol waarin business development en accountmanagement samenkomen.

  • Een competitief salarispakket gebaseerd op jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, bonus op resultaten, bedrijfswagen met laadkaart, laptop, gsm en abonnement.

  • Een Flex Income Plan met onder andere fietsleasing, upgrade van de bedrijfswagen, extra verlofdagen en multimedia.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen) en anciënniteitsverlof vanaf 3 jaar.

  • Een open bedrijfscultuur waarin we elkaars eigenheid respecteren, samenwerken en samen groeien.

 

Klaar om jouw regio commercieel op de kaart te zetten én duurzame klantenrelaties uit te bouwen?

Dan maken we graag kennis met jou.

of