HR Consultant Bruxelles

Chez Asap, on ne fait pas que recruter, on crée des connexions !
Tu veux travailler dans une entreprise familiale où l'authenticité, l'orientation résultats, la crédibilité et le travail en équipe sont bien plus que des mots ? Alors, bienvenue chez nous ! Ici, on vit notre slogan au quotidien : Enjoy your job.

Ta mission, si tu l'acceptes :

Tu es un dénicheur de talents hors pair, toujours à l'affût de la bonne personne pour le bon poste. Que ce soit sur LinkedIn, Instagram ou même lors d’une conversation, tu utilises tous les outils pour repérer et attirer les meilleurs candidats.
Ton rôle ? Être l'intermédiaire clé entre nos clients et nos intérimaires. Quand tu trouves "the perfect match", tout le monde y gagne !

Tes responsabilités : Recrutement, mise en place et accompagnement de personnel qualifié dans le secteur de l’Horeca ainsi que de professionnels spécialisés dans le domaine de la petite enfance, en veillant à leur intégration optimale et au bon déroulement de leurs missions

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Esprit d’équipe tout en étant parfaitement autonome.

• Sens de l’organisation et bonne gestion du planning.

• Expérience dans le secteur & réussi l'examen Federgon.

• Bilingue FR-ENG (NL = plus).

• Une bonne connaissance de la géographie Bruxelloise.

• Connaissance de la législation sociale belge.

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• Des formations continues via Asap Academy pour faire de toi un pro du recrutement.

• Un salaire attractif qui évolue selon ton expérience et de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, frais nets, assurance groupe & hospitalisation, laptop, primes sur résultats, etc.).

• La possibilité d’opter pour une voiture de société.

• Le Télétravail envisageable après une période de formation de 6 mois.

• Un plan cafétéria pour plus de liberté (leasing vélo, jours de congé supplémentaires, épargne-pension, matériel multimédia…).

• 32 jours de congé et des congés d'ancienneté après 3 ans !

• Des attentions particulières pour célébrer les grands moments de ta vie (mariage, jubilé, naissance, etc.) et des réductions chez différents partenaires.

• Une culture d'entreprise où l'on valorise les individus et le travail d'équipe. Ici, on respecte la différence, et ensemble, on forme une équipe soudée.